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亲述:从滨松工程师到事业部长的“打怪升级秘籍”

2026-02-28

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在光学领域,滨松光子学株式会社(以下简称“滨松”)是一个熠熠生辉的名字。自1953年成立以来,这家源自日本滨松市的企业,已成长为全球光子技术领域的巨擘。神冈探测器实验到引力波探测,从高端分析仪器到半导体检测,滨松的光电产品在众多尖端领域发挥着重要作用。

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图1 滨松光子学株式会社电子管事业部事业部长上野和夫

近日,仪器信息网编辑走进滨松中国,对滨松电子管事业部事业部长上野和夫进行了专访。从35年的滨松职业生涯,到支撑企业持续创新的核心动力,再到对中国市场的洞察与未来技术展望,上野和夫以坦诚的分享,勾勒出滨松的发展脉络与光学技术的前行方向。

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与滨松的故事:从光的兴趣到三十五载的坚守与传承
上野和夫与滨松的缘分,始于对“光”的好奇与对故乡的眷恋。这份缘分不仅贯穿了他35年的职业生涯,更塑造了他从工程师到管理者的成长轨迹,也让他深刻烙印下滨松这座城市的文化特质。

结缘滨松:一场”光“与故乡的双向选择


大学时期,上野和夫在东京一所高校的光相关实验室,首次感受到“光”的魅力,让他萌生了未来投身光学领域的想法。但东京的拥挤与喧嚣,始终让他对“故乡”抱有期待。毕业之际,当他决定回到家乡滨松寻找工作时,才偶然发现:这座城市里,竟有一家专注于光学技术的企业——滨松。

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图2 滨松光源相关产品

“说实话,我没想到会这样进入滨松。但回头看,这似乎是命运的安排。”上野和夫回忆道。入职后,他先后负责多个光源相关产品的开发,后被派往关联公司学习检测器技术。这段跨领域的经历,让他跳出单一产品视角,学会从“光源+检测器”的全链条维度思考客户问题,也为他后来的管理工作埋下伏笔。

管理转型:从工程师到”敢说不“的责任担当


从一线工程师到滨松事业部长之一,谈及角色转变的关键,他提到一个核心信念:“公司让我自由做喜欢的事,现在该我回报它——为下一代员工创造同样自由的环境,但自由必须与责任共生。”

在管理实践中,上野和夫最看重“敢于说不”的勇气。“停止一项工作比推进它更难,但管理者必须直面这种挑战。”他举例说,曾有项目因市场需求变化陷入瓶颈,尽管团队已投入大量精力,他仍坚持终止项目并调整方向——这种“不恋战”的决断,正是源于对企业资源与市场趋势的清醒判断。

而过往经历中的几次“挫折”,更让他深刻理解沟通与信任的重量。27岁时,他被派往美国开拓市场,曾有客户直言“跟你谈没意义,你回去吧”——这句直白的拒绝,让他意识到“技术之外,理解客户需求才是合作的前提”;还有一次,美国客户因抽检发现一个不良品,要求上野和夫驱车5小时前往现场进行全数检查,往返10小时的奔波,让他记住“品质无小事,每一个产品都关乎客户信任”。

谈及家乡滨松市,上野和夫评价说:“滨松人说话很直,甚至有些‘难听’,但这份直爽背后,是不拐弯抹角的真诚与善良。”这种直率、真诚的文化特质,也深深融入到滨松的企业文化中。

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七十余年创新不辍:以”试试看“先破局,在定制化中创造价值
从1953年成立至今,滨松始终保持创新活力。当被问及支撑这份活力的核心动力时,上野和夫给出的答案朴素有力:“是‘不要说做不到,先试试看’的精神,以及员工从挑战中获得的成就感。”

创新内核:”痛苦的试错“,是突破的必经之路


在滨松,创新从不是“灵光一现”的偶然,而是“持续试错”的必然。上野和夫解释:“一个想法从诞生到落地,中间要经历无数次讨论、调整甚至推翻——这个过程往往是痛苦的,但正是这种‘煎熬’,才能让技术真正落地。”

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图3 滨松的Stealth Dicing(隐形切割)技术

例如,研发团队曾从激光内雕工艺品中获得灵感:激光能在玻璃内部雕刻图案,是否能用于晶圆切割传统晶圆切割依赖砂轮或表面激光,不仅会产生废渣、浪费纯水,还可能导致晶圆崩边、影响品质。而“隐形切割”技术,通过将激光聚焦到晶圆内部,生裂,再利用膨胀膜将晶圆无损分离——这种方式既无粉尘污染,又能保证切割精度,最终成为半导体制造领域的一项革新性技术。

技术突破:性能与市场的平衡艺术,与客户共创价值


关于在“性能极致化”与“市场需求适配度”之间平衡,上野和夫坦言“我们曾执着于把产品做到‘技术顶尖’,但推向市场后发现,客户需要的可能‘最适用’

这种认知的转变,源于与客户的深度共创。例如,中国某水质检测客户曾对上野和夫提出河水现场检测技术的需求,但滨松标品方形光源模块无法适配客户需求。于是,滨松团队将光源模块从方形改为圆形——看似简单的形状调整,实则涉及内部电路重构、稳定性测试等一系列工作,最终推出的定制化模块,完美解决了客户的现场检测难题。

“现在我们的逻辑是:先以标准品展示技术能力,再根据客户需求定制优化。”上野和夫介绍,滨松电子管事业部的定制品占比已达销售额的80%——标准品是“技术名片”,而定制品才是“价值核心”。通过与客户的持续沟通,滨松逐渐从“技术驱动”转向“需求驱动”,在“性能”与“适配”之间找到平衡。

品控底线:ISO标准外,更要”注入灵魂“


在品质管理上,滨松严格遵循ISO标准,但上野和夫更强调“注入灵魂”:“制度是基础,但员工是否真正把品质当自己的事,才是关键。”他常对团队说:“对公司而言,不良品率可能是1%;但对买到不良品的客户而言,就是100%的损失。

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图4 滨松超级神冈探测器

这种“客户视角”的品控理念,在滨松的售后响应中体现得淋漓尽致。曾有客户反馈某光源产品在高温环境下故障率升高,滨松团队通过优化散热设计降低故障率。“给客户添麻烦不是好事,但这也是提升产品的机会。”上野和夫表示,真诚应对问题不仅能赢得客户信任,更能让产品在“解决实际问题”中不断完善。

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深耕中国市场:从价格竞争到价值共创

作为最早接触中国市场的滨松管理者之一,上野和夫见证了中国客户需求的质变,也参与了滨松中国业务的布局。在他眼中,中国市场不仅是“增长引擎”,更是“全球竞争的试金石”。

市场蜕变:从”合规持有“到”性能优先“的需求升级


十多年前,上野和夫初访中国时,曾遇到两类客户:一类是“为应付监管持有设备”,另一类是“真心想通过技术改善现状”。滨松选择聚焦后者——这客户往往充满行动力,愿意与滨松共同研发适配中国场景的产品。

过去相比,他观察到中国客户需求发生了质的变化:“现在越来越多的中国企业不仅在中国市场竞争,也在全球范围内以性能为核心展开竞争。”中国市场正从价格敏感型向追求性能品质转变。另一个显著变化是合作模式的深化。“一些企业开始重视与我们共享开发路线图,希望通过合作共同实现目标。这种从伙伴关系变得越来越重要。”

应对挑战:以”可靠性壁垒“破局低价竞争


面对中国市场的竞争加剧,上野和夫表示:“无需特殊策略,只是坚持与客户一起解决问题,从根本上消除产品隐患。”他认为,滨松的“技术护城河”不“不可复制的技术”,而是“长期积累的可靠性”——例如,光电倍增管(PMT)、光源等产品,滨松通过持续优化工艺、提升寿命,让产品达到“客户难以替代”的产品性能

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图5 滨松光电倍增管PMT)相关产品

“我们不担心‘低价产品’,因为客户最终会意识到,品质不稳定的产品会增加后续成本。”上野和夫举例说,某客户曾尝试使用低价替代产品,但因故障率高导致生产线频繁停机,最终还是选择回归滨松——“可靠性才是客户真正的需求,也是我们应对竞争的核心优势。”

与此同时,滨松通过本地化生产提升响应速度。2025年底,北京滨松光子技术股份有限公司BHP)三期工程将完工,其定位并非“低成本生产基地”,而是“快速响应中心”——中国客户有定制需求时,BHP能与日本总部协同,缩短研发、生产周期,让“本地化需求”得到“本地化解决”。

未来布局:增长目标下的协同成长


谈及滨松中国的未来规划,上野和夫透露,2025年滨松电子管事业部中国区预定目标是实现同比增长5%-8%——这一目标并非“总部硬派”,而是中国团队结合国内热点应用(如半导体检测、水质监测)与国家重点领域需求制定,再与总部协同资源达成。

“中国市场的特点是‘迭代快、定制要求高’,所以我们需要更灵活的本地化支持。”上野和夫介绍,目前滨松中国(HPC)已提升工程师与销售人员的技能,可独立完成部分售后工作;BHP也在调整产品线,增强定制化生产能力。滨松已组建专门的定制化小组,由HPC负责需求挖掘、BHP负责生产落地、日本总部提供技术支持,形成“分工协作、快速响应”的闭环。

“中国市场对滨松全球战略至关重要。”上野和夫强调,未来滨松将继续深化“与本地生态共成长”的理念——不仅提供产品,更通过技术合作助力中国客户提升全球竞争力,最终实现“客户成长、滨松共赢”的目标。

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光学技术展望:技术演进与人才培养

站在光学技术迭代的十字路口,上野和夫对滨松电子管事业部的未来规划清晰而务实:既要推动产品延伸,也要培育创新文化;既要顺应半导体技术趋势,也要尊重传统技术的价值;更要在AI时代,鼓励年轻人“超越预测”,勇敢挑战。

事业部规划:产品延伸与”自由启发“的创新生态


对于电子管事业部的发展,上野和夫提出两大方向:一是“产品延伸”,在PMT、光源等现有产品线基础上,开发更多跨领域应用产品;二是“文化培育”,打造“自由启发”的创新环境,鼓励员工主动提出想法,再从众多创意中筛选可行项目。

“先有想法,才有产品。”上野和夫认为,光学技术的未来在于“跨界融合”,而自由的创新环境,才能让工程师跳出“固有领域”,从医疗、新能源、半导体等领域中找到技术突破的可能。

技术判断:半导体是趋势,PMT的”极致打磨“仍有价值


当被问及“半导体检测技术与传统PMT技术的未来趋势”时,上野和夫的回答坦诚而客观:“我坚信半导体检测是未来趋势——早在三五年前,我就说PMT可能被替代。但我非常尊重仍在做PMT的同事,因为他们把这项传统技术磨到了‘极致’。”

在他看来,PMT虽面临半导体技术的冲击,但在某些细分领域仍有不可替代的优势——例如,PMT的高灵敏度的优势,能满足低光信号检测需求,而这是目前半导体检测器难以完全企及的。上野和夫表示,滨松不会“一刀切”地放弃传统技术,而是“让每个技术都找到适合的应用场景”,在“新旧技术共生”中实现平衡。

AI时代寄语:超越预测,勇敢挑战


对于年轻员工,上野和夫直言唯有那些常被提及的“普通道理”值得坚守:不要害怕失败,要勇敢去挑战。尽管人们在认知层面都理解这些道理,但真正将其落实到实践中,却并非易事。

同时他也提到,相较于直接给年轻人提建议,自己更期望管理层能构建一个包容的工作环境:让年轻人拥有敢于试错、勇于挑战的空间,不必因畏惧失败而束缚行动。此外,上野和夫还结合自身经历补充道,他年轻时甚至没有互联网,而如今仿真技术与人工智能的发展,已能让诸多事情实现预测。在他看来,提升预测的范围与精度固然重要,但创造出“超越预测”的成果,其价值正愈发凸显,他也期待年轻一代能勇敢向这一方向发起挑战。

后记


采访尾声,上野和夫特别补充了中国同事与客户对他的影响:“中国人做决策干脆利落,这种行动力感染了我——现在我做管理决策时,也会更注重‘效率与果断’。”这份跨越国界的共鸣,不仅是他个人的成长感悟,更滨松本地化战略生动注脚——以光为桥,以创新为纽带,在全球光学技术的浪潮中,共同书写下一个十年的成长故事。

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